Wprowadzenie
Leipziger Fach- und Veranstaltungsdienste (LWV) to młoda firma tworzona przez dwuosobowy zespół. Przed rozpoczęciem współpracy LWV nie posiadało żadnej obecności cyfrowej: brakowało strony internetowej, spójnej tożsamości marki, istniało jedynie samodzielne logo. Celem projektu było stworzenie kompletnego, profesjonalnego fundamentu do startu online — od identyfikacji wizualnej i rozbudowanej witryny po materiały do social mediów oraz w pełni zintegrowany portal kariery.
Wyzwanie
Punkt wyjścia był bardzo skromny. Bez strony i aktywnych kanałów społecznościowych LWV było praktycznie niewidoczne dla potencjalnych klientów i kandydatów. Brakowało uporządkowanej prezentacji zespołu, usług i ofert pracy, a kontakt ograniczał się do telefonu lub e-maila. Dla rozwijającej się firmy oznaczało to mniejszy zasięg i realne bariery wzrostu. Wyzwanie polegało na zaprojektowaniu i wdrożeniu rozwiązania cyfrowego, które będzie profesjonalne, skalowalne i długofalowo odporne na zmiany.
Realizacja
Tożsamość marki i design
Rozpoczęliśmy od zdefiniowania jednoznacznej identyfikacji wizualnej. Zastosowaliśmy kanciasty, futurystyczny kierunek estetyczny — świadomie, aby podkreślić profesjonalizm firmy i odróżnić ją od typowych, szablonowych realizacji. Subtelne animacje, nowoczesna typografia oraz stack-cards do prezentacji usług zapewniają dynamikę i czytelność. Powstaje spójny język wizualny, który konsekwentnie prowadzi użytkownika przez wszystkie podstrony.
Architektura witryny
Struktura strony została zaplanowana tak, by użytkownik szybko docierał do potrzebnych treści. Sekcja „O nas” przedstawia zespół w sposób klarowny i pewny. Dedykowane podstrony usług szczegółowo opisują ofertę, a strefa kontaktu udostępnia wiele ścieżek — od bezpośrednich przycisków do rozmowy telefonicznej po intuicyjny formularz. Architektonicznie projekt uzupełnia strona bio-link, porządkująca kluczowe elementy: odnośnik do opinii Google, oficjalnej strony oraz najważniejszych form kontaktu, idealna do użycia w profilach społecznościowych.
Portal kariery
Największym wyróżnikiem jest portal kariery zintegrowany z CMS-em. Oferuje funkcje znane z dużych platform: filtrowanie ofert wg lokalizacji, rodzaju zatrudnienia i wymiaru czasu pracy (np. część etatu/pełny etat). Każde ogłoszenie posiada własną stronę ze wszystkimi szczegółami. Jeśli aktualnie brak odpowiedniej oferty, kandydat może łatwo złożyć aplikację spontaniczną. Od strony LWV integracja z CMS’em umożliwia sprawne tworzenie i aktualizację ogłoszeń.
Treści do mediów społecznościowych
Równolegle przygotowaliśmy elementy do social mediów: indywidualne highlighty, pierwsze Insta Stories oraz wspomnianą stronę bio-link. Dzięki temu LWV może zwiększać zasięgi, a zainteresowane osoby kierować bezpośrednio na stronę internetową.
Warstwa techniczna
Zamiast standardowego WordPressa wdrożyliśmy w pełni autorskie rozwiązanie. Efekt to bardzo wydajna strona bez zależności od wtyczek. Wszystkie formularze korzystają z dedykowanych szablonów e-mail, a znaczniki SEO zostały wdrożone precyzyjnie, bez udziału narzędzi zewnętrznych. Strona osiąga wynik 100/100 w SEO oraz najwyższe oceny w zakresie dostępności. Dodatkowo przygotowaliśmy repozytorium kodu, aby przyszli programiści mogli płynnie rozwijać projekt bez konieczności zakładania nowego. Całość została zaprojektowana z myślą o spójności na wszystkich urządzeniach i rozdzielczościach, co gwarantuje skalowalność od pierwszego dnia.
Porównanie ze standardowymi rozwiązaniami
Realizacje oparte na WordPressie często bazują na gotowych szablonach i prowadzą do niespójności wizerunkowej oraz nadmiernego obciążenia wtyczkami. LWV otrzymało natomiast szytą na miarę witrynę, ściśle dopasowaną do marki. Jest ona nie tylko atrakcyjniejsza wizualnie, ale również szybsza, bezpieczniejsza i lepiej przygotowana na przyszłość. Portal kariery doskonale pokazuje przewagę takiego podejścia: poziom filtrowania i szczegółowości w połączeniu z CMS-em trudno osiągnąć stabilnie przy użyciu ogólnych wtyczek.
Rezultaty
Dziś LWV prezentuje się w sieci profesjonalnie, nowocześnie i jasno. Potencjalni klienci szybko znajdują informacje o usługach i wygodne formy kontaktu, a kandydaci korzystają z przejrzystego, intuicyjnego portalu kariery. W połączeniu z treściami do social mediów i zoptymalizowaną indeksacją Google firma otrzymała kompletne „pakiety startowe” w świecie cyfrowym — solidną bazę do trwałego wzrostu.
Wnioski
Projekt pokazuje, że nawet mała organizacja może zbudować silny fundament cyfrowy dzięki precyzyjnie zaplanowanej transformacji. Dla LWV oznaczało to przejście od całkowitej niewidoczności do spójnej tożsamości marki, wydajnej witryny oraz narzędzi, które zapewniają długofalową widoczność i sukces — w rozwiązaniu gotowym do skalowania i dalszego rozwoju.
